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• 问用人单位辞退哺乳期女职工，赔偿标准被12个月月平均工资，其中12个月包含了产假期间发放的是基本工资，那么产假期间的计算基数是不是按照基本工资计算
  

  时龙律师 解答查看其他3个回复

  答你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问在佛山南海，女职工，休产假4个月，还在哺乳期，工龄6年，工资5500，休完产假回公司上班，公司结构调整被裁员，请问如果申请劳动仲裁，能获得多少赔偿？申请劳动仲裁需要花多少钱请律师？
  

  刘蓉律师 解答查看其他7个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。