律师回复

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  曹磊律师

  月帮助698人

  湖北和开胜律师事务所

  产假也可能是158天，对于超出部分公司可能按照假期来处理。只要存在劳动关系，公司缴纳社保属于义务，员工仍然只需要承担社保中的个人承担部分。如果国家补贴属于劳动者 ，那么公司克扣不合法。

  回复于 2021-02-10 09:32:07 咨询他

  • 用户追问： 2021-02-10 09:33:55

    保险费用正常，可是她现在要和我要回四个月工资这个是他违法对吗

  • 律师回复： 2021-02-10 09:40:18

    只要是补贴给劳动者本人的，那么克扣是不合法

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  马华杰律师

  月帮助0人

  广东顶泽律师事务所

  您好！如果各人部分保险公司代缴了，是可以扣除的。

  回复于 2021-02-10 09:49:14 咨询他