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• 问想咨询一下，事情原委是这样： 我在公司任职刚好5个月，在上个月份签订了劳动合同。现在问题是：昨天开会给我们销售岗位确立了一份明年的业绩提成制度（此制度至2023年12月15日正式施行）。但是之前给我们说好的业绩提成是10%，我已经完成了10月11月12月的业绩了，昨天突然给我说之前的业绩提成也改了，按照之前说好的10%，我直接亏损7000多提成，这个不是我们员工做错了什么导致的，就是他们开完会通知我们。而且在昨天的明年业绩提成制度内也没有提到今年已经完成业绩的提成方式啊，直接给我们说之前完成的业绩提成也直接改了。并且我们是劳动合同签订的是4000底薪+1000绩效，昨天直接说1000绩效也没有
  

  张扬智律师 解答查看其他2个回复

  答公司的这种做法是违法的，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
• 问我是汽修职业上班一年多，不给给交社保，休息时间少，月休两天，没有节假日，这个月10号老板把我辞退了，原因是因为我和他吵架，现在情况是压着我半个月工资不给我，这个工资是上班开始就一直压半个月工资，还有部分提成也没给理由是，没算出来，让我等，这情况我该怎么维权呢，还有就是一直没有签劳动合同，请问可以维权吗
  

  刘蓉律师 解答查看其他2个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。