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公司临时通知辞退,针对补偿金的咨询: 1、工龄3年2个月,补偿金计算 2、辞退我未报备工会(公司已成立工会) 3、公司每月从提成中扣除一部分年底发放,在计算补偿金标准时,这一部分是否应包含在内 4、薪酬调整未经本人同意 5、工龄工资是否应包含在补偿金标准内

劳动争议四川省-成都市2021-02-04 00:17:06185*****380

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律师回复

  • 周巍律师
    月帮助111
    北京盈科(成都)律师事务所
    补偿金按照离职前十二个月总的工资收入除以12个月,计算出月平均工资,包括年底发放的奖金以及工龄工资。按照3.5个月进行补偿,并报工会同意。调整薪酬需本人同意,不得单独降薪。
    回复于 2021-02-04 00:23:26 咨询他
  • 欧英吉律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    公司违法辞退的,主张经济赔偿
    回复于 2021-02-04 07:07:10 咨询他

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