行政单位的劳务派遣人员被解聘，对方以每年发放了十三个月工资为由，说不进行经济补偿，是否合理合法？
劳动争议四川省-广安市2021-02-01 21:35:23181*****215
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欠我钱，帮忙看看欠条 有没有法律效应
马雪玲 等6名律师回复
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公司以迟到早退，沟通不及时，不按规定工作为由调岗降工资，(工作中只以单个事件，不具有代表性的指责不按规定工作，夸大其词，鸡蛋挑骨头)。员工不接受调岗降工资但已到所调岗位工作一个礼拜，请问这种情况找劳动仲裁机构可以和单位解除劳动合同并要求赔偿金吗，还是有更好的解决办法，谢谢！
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