您好想咨询下面对公司的霸王合同该怎么面对，公司合同要求员工出现病情生病状况应主动向公司提出离职，员工需要无条件服从公司的一切安排，不得有异议，
劳动争议山东省-青岛市2021-01-29 17:04:45158*****378
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我16年10月份入职现工作单位，至今单位已与我签订了三次劳务合同，每次期限都是三年 第一次期限为2016年10月至2019年10月； 第二次期限为2019年10月至2022年10月； 第三次期限为2022年10月至2025年10月； 2025年10月份到期后，公司还要与我续签三年，我要求转无固定是否合理？ 未满10年，看劳动法说是要参考第39条和第40条，不知道这两条是什么意思。
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