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某公司因岗位员工休产假,新招一人接替岗位!试用期六个月!六个月内原岗位员工休完产假回公司上班!公司又以试用期合格为理由辞退新员工!这合理吗?新员工在职期间没犯错!也没给公司造成过任何损失!

劳动争议广东省-珠海市2021-01-22 14:18:37135*****194

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律师回复

  • 赵涓娟律师
    月帮助39
    云南上首律师事务所
    新员工可以去劳动仲裁。违法辞退要支付赔偿金
    回复于 2021-01-22 14:24:18 咨询他

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