武汉

热门城市 ABCDEFG HJKLMN PQRST WXYZ

移动端
咨询首页>劳动争议>咨询详情

单位辞退怀孕三周的女职工，赔偿金应该是多少？法律怎么规定的？请帮忙回答一下！

劳动争议辽宁省-盘锦市2021-01-17 15:59:54183*****987

分享

律师回复

  • 张志全律师
    月帮助1人
    安徽衡威律师事务所
    《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    回复于 2021-01-17 16:11:52 咨询他

相似问题解答

劳动争议类型活跃律师

  • 占静律师

    相关月回复122 累计好评206 11分钟响应

    咨询

  • 易磊律师

    相关月回复285 累计好评3346 18分钟响应

    咨询

  • 张雪律师

    相关月回复185 累计好评1023 16分钟响应

    咨询

劳动争议热门法律知识

劳动争议最新咨询

我也要提问

我是公众

听讼首页

发布咨询

找律师

法律咨询

法律资讯

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

律师入驻

律师认证

律师常用网站

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

网站地图：
友情链接：

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502