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在公司上班,辞工一个多月没批准,就直接没去上班了,劳动合同也没签,工资也不肯发,这样去当地劳动局起诉能成立吗

公司法律广东省-韶关市2021-01-14 22:10:07158*****654

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律师回复

  • 何勇律师
    月帮助0
    广东广和(成都)律师事务所
    您好!试用期可以提前3天口头告知公司、非试用期可以提前30天书面告知公司离职(如果担心没有证据,可发中国邮政特快专递寄给单位收),到时间就可以离职。且单位不得无理由克扣工资和各种费用,应当结清工资。否则可以投诉到劳动监察大队12333或申请劳动仲裁。没签劳动合同双倍工资或不发工资,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2021-01-14 22:12:35 咨询他
  • 邓波律师
    月帮助0
    广东麦芒律师事务所
    你好!你说的这种情况可以申请劳动仲裁,不签劳动合同,根据法律规定,可以要求支付双倍工资
    回复于 2021-01-14 22:12:49 咨询他
  • 张田田律师
    月帮助0
    湖北传强律师事务所
    您好,大概率能成。。
    回复于 2021-01-15 00:20:45 咨询他

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