咨询首页>劳动争议>咨询详情

公司没签劳动合同可以随意更改员工工资吗

劳动争议四川省-绵阳市2021-01-14 12:13:33185*****874

分享

律师回复

  • 朱瑞律师
    月帮助0
    陕西泽界律师事务所
    您好,虽然与公司未签订劳动合同,也没有关于工作岗位、工资数额的书面约定,但这并不意味着公司就可以随意减少工资。入职以来公司按照一定标准给付的话,应视为双方就工作岗位和工资数额达成了协议。在您工作岗位、内容、工作量均未发生变化的情况下,公司随意大幅减少工资,显然系单方违约的行为,您有权辞职并要求给付经济补偿。
    回复于 2021-01-14 13:17:20 咨询他

劳动争议类型活跃律师

  • 占静律师

    相关月回复127 累计好评207 11分钟响应

    咨询
  • 张雪律师

    相关月回复174 累计好评1026 16分钟响应

    咨询
  • 易磊律师

    相关月回复262 累计好评3346 18分钟响应

    咨询

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502