老师您好！我昨天下午被公司老板口头辞退，理由是未能按时按质完成工作，且在车间监控中显示下班提前二十分钟洗手收工，认定违反厂纪厂规。今天上午已经结算好工资，但公司拒绝提供辞退证明，且不肯支付赔偿金，我可以主张解雇赔偿金吗？背景:工种是模具工，无需时时刻刻动手操作。有三年制劳动合同，还有半年到期，我从未见过公司的任何规章制度，工作中没有施工单，没有量化标准，是否按时按质完全是主管说了算

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劳动争议浙江省-宁波市2021-01-14 10:12:03139*****187

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律师回复

任淑萍律师

月帮助982人

湖北秋筠律师事务所

你好，现在劳动合同还没有到期，你也没有见过公司的规章制度，公司没有对您进行告知，那公司就存在违法解除劳动合同的情况。您可以到当地的劳动人事争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求对方支付您的经济补偿金，违法解除劳动合同的赔偿金。

回复于 2021-01-14 10:15:11 咨询他
- 用户追问： 2021-01-14 10:57:18
  
  老师上午好！三个月前，我曾补签了一张承诺书并签名了，作为劳动合同的附加条款，其中有一条是我需按时按质完成工作任务，否则将被视为即刻自行离职。这次公司就认定我未能按时按质完成任务，但我是不认可这个认定的。所以公司的这个认定有法律效率吗？并进一步认定我已自行离职，这又是否合法？
- 律师回复： 2021-01-14 10:58:47
  
  你好，你已经签过承诺书。你如果不认可公司的决定你可以申请劳动仲裁。你签的承诺书是有法律效力的。
张朝春律师

月帮助117人

重庆渝万律师事务所

你要求公司提供辞退证明，否则不予离职，或向劳动监察部门投诉。

回复于 2021-01-14 10:19:40 咨询他
- 律师回复： 2021-01-14 10:20:24
  
  单位提供辞退证明，你就主张经济补偿金。