律师您好我们厂子去年10月25日停产，我们是给一个个人的外包老板招去到工厂干活的。没有签合同。一直都是和这个外包老板微信联系。 外包老板每个月在办公室给我们发工资。现在欠我们两个月的工资。之前给了2500。现在去劳动仲裁。说过了仲裁时效。我们没有跟厂子联系。都是和着外包老板联系。 这个微信聊天记录可以当做中断劳动仲裁时效的证据吗？我们告的是厂子，不是这个外包老板。感谢您的回复。
劳动争议辽宁省-丹东市2021-01-13 15:21:18130*****127
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您好咨询一下，有这样一件事儿 ➤某人a是b公司的员工，B公司属于国资全资子公司，并且与b公司有签订相关杜绝收受贿赂方面协议 ➤因d公司是A某前任公司，固A某介绍C某与D公司发生借贷关系，有签订协议。落款是c和d签字 ➤且D公司是B公司二级代理商 ➤后C某人给A某人部分好处费 请问以上是否构成贿赂行为？
张安琪 等3名律师回复
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给小老板打工，小老板给了假的工资凭证，把真的欠条要回去了，这种要怎么办
占静 等4名律师回复
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工作一月只会拒不支付工资，没有签订劳动合同
时龙 等5名律师回复
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王建春欠我二万块钱 现在把我微信拉黑了 电话也停机了 怎么办
时龙 等5名律师回复
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月休4天，底薪2800元／月，中途请假6天，工资2800÷31天=92.32×21天≡1896.77元。请问这样算工资对吗？ 不应该是2800÷26天×21天＝2261元吗
时龙 等3名律师回复
