您好，我是2020年2月份入职，然后公司未跟我签订劳动合同也没有给我购买社医保，当时填的面试入职表现在也不再我这边，然后这边的工资是用的老板亲戚的账户的卡支付的，我也没有工作服或工作证，这边能提供钉钉打卡记录还有日常办公的审批跟聊天记录，然后还有就是平时工作的视频监控，这可以证明劳动关系吗，然后我现在怀孕了，但是没有生育险，我可以在2021年7月份生完去告公司吗，可以去劳动仲裁要求双倍工资补偿跟补齐社医保，同时承担我的生产费用以及产假工资吗？
劳动争议广东省-汕头市2021-01-08 16:44:05131*****672
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我在张亮麻辣烫工作，老板也没说签合同，提前三天说离职了，但其他员工说，如果招不到人，你就离职不了，哪怕说了也没用，你要提前走的话，扣一个月工资，合法吗？
张雪 等1名律师回复
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1.时间发生在今天，因为工作分歧，研发部门经理对我（行政职员）进行人格辱骂“给脸不要脸”“没有教养”等词汇并威胁我可能被开除（有微信聊天记录） 2.目前这些话对我照成严重的心理创伤，下午一直哭无法正常办公 3.我是否可以以公司没有提供劳动环境为由提出被迫离职并获得2N的经济补偿金
郝智毅 等1名律师回复
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员工4月30日离职，但是4月28日（周日）补了一天班，这一天班薪资怎么算
张雪 等4名律师回复
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你好 入职一年9个月了 公司一直没给买社保 然后公司马上要解散了 可以要求赔偿吗？ 然后期间我怀孕生孩子了 也一直在上班 产假就休了不到两个月的时间 现在也还在哺乳期内吧 刚刚9个月 这种情况怎么要求公司赔偿
张雪 等3名律师回复
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您好，我想咨询一下，我在私立学校教跆拳道，我在公司钉钉的岗位是跆拳道，有国家体育总局人事司认证的国家职业资格证书（社会体育指导员证书），有中管院教练员证书，这种情况下学校可以以没有教师资格证辞退我或者进行调岗吗？
占静 等2名律师回复
