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公司没有签劳动合同,乱扣工资,我的上班卡打了,下班卡有时候忘记打,就打的是外勤卡,她就说要证据证明我上班了,这样的违法吗??

劳动争议云南省-红河哈尼族彝族自治州2021-01-07 19:34:48159*****615

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律师回复

  • 常进海律师
    月帮助0
    广东法丞汇俊律师事务所
    你好,根据你提供的信息,按你说的这样情况,公司有很多违法行为,你可以去劳动监察大队投诉,也可以去直接申请劳动仲裁要求赔偿。
    回复于 2021-01-07 19:44:34 咨询他
    • 用户追问: 2021-01-07 19:58:12

      我们打卡是用钉钉打的,是在建材行业上班的这样可以申请仲裁吗??

    • 用户追问: 2021-01-07 20:00:41

      我工作了一年2个月,也没有签过合同,还有她弄的制度我没有签过字,也没看过,这些有影响吗??

  • 秦丽娟律师
    月帮助1
    湖北彰卓律师事务所
    你这不叫违法,但是你可以说它不合理,你就尽量的找一些对于你有利的证据提供给他就可以了
    回复于 2021-01-07 19:49:29 咨询他
  • 刘欢律师
    月帮助0
    重庆开林律师事务所
    违法,未签劳动合同可以向劳动仲裁委员会申请公司支付双倍工资,以及未足额发放的工资
    回复于 2021-01-07 19:49:56 咨询他

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