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2020年9月24日加入公司,2020年12月31日微信通知我,以业绩不好为由将我辞退,工资到下个月10号发放,并且没有签订劳动合同,是否违法?我是否能够得到补偿

劳动争议河北省-邯郸市2021-01-07 14:56:48151*****719

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律师回复

  • 孟祥楠律师
    月帮助0
    北京市盈科律师事务所
    可以申请劳动仲裁,要求双倍的工资补偿
    回复于 2021-01-07 14:58:55 咨询他
  • 高润宁律师
    月帮助2
    河北中冀世和律师事务所
    你好,公司没有签订劳动合同是违法的,你可以要求公司给你未签劳动合同双倍工资的赔偿。公司无故开除员工,应支付双倍的经济赔偿金。
    回复于 2021-01-07 14:58:55 咨询他
  • 顾武阔律师
    月帮助0
    河南弘基律师事务所
    没有签订劳动合同可以要求双倍工资,还有解除劳动合同赔偿金。
    回复于 2021-01-07 14:59:13 咨询他
  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    可以去劳动仲裁主张权利。
    回复于 2021-01-07 15:00:17 咨询他
    • 律师回复: 2021-01-07 15:00:29

      要求双倍解约补偿双倍工资等。

  • 易磊律师
    月帮助1877
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法辞退可以申请仲裁要求赔偿。
    回复于 2021-01-07 15:20:01 咨询他
  • 连青山律师
    月帮助2
    河北俱时律师事务所
    可以要没有签订书面劳动合同的双倍工资的。
    回复于 2021-01-07 16:15:08 咨询他

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