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64岁男性,在湖北一车内装饰品厂工作。未签订劳动合同。 12月20日,加班完成职务范围外的工作,因安全措施不到位,从高约3米的架子上摔落,造成腰椎L2椎体爆裂性骨折。手术治疗后,情况良好,但至少需卧床休息两到三个月,而且一年过后还需要进行一次手术,将钉棒取出。医生通知可转至康复科恢复,但厂方不同意去,提出可以回厂里进行休养和护理。 咨询: 1.当事人之前身体健康状况良好,身体无其他异常。但这次事故直接影响了当事人的劳动能力,无法负重。后续应该从哪些方面跟厂家沟通赔偿事宜? 2.厂方不愿意承担康复科的费用,请问这笔费用如果家属先垫付,后期可以一并算在赔偿费里吗?

劳动争议湖北省-荆州市2021-01-05 17:56:04136*****625

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助707
    湖北和开胜律师事务所
    1、需要做伤残鉴定确定是否构成伤残及伤残等级、护理期、误工期、营养期和后期治疗费等。2、对于康复费用可以正常主张的。
    回复于 2021-01-05 18:05:41 咨询他
    • 用户追问: 2021-01-05 18:08:02

      请问如果办理出院,需要院方这边开具假条或者什么证明,作为后期的证据吗?涉及到后期可能会走司法程序,那还需要收集哪些资料作为证据呢?

    • 律师回复: 2021-01-05 18:10:26

      保留好医疗相关资料和票据,其他的都可以通过鉴定的。

  • 谢福金律师
    月帮助230
    广东典纬律师事务所
    可以后期再和厂家一并计算的。
    回复于 2021-01-05 18:19:46 咨询他
    • 用户追问: 2021-01-05 18:24:17

      请问如果现在就办理出院手续,需要医院出具病假条吗

    • 律师回复: 2021-01-05 18:33:38

      要的

  • 李良律师
    月帮助18
    陕西谷正律师事务所
    你好,建议申请工伤认定及劳动能力等级鉴定,要求单位进行赔偿
    回复于 2021-01-05 19:00:49 咨询他

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