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如果公司被收购,新公司的员工手册更改了原公司员工手册的福利待遇,可不可以不接受,可不可以申请终止合同,申请工龄赔偿。

劳动争议广东省-东莞市2021-01-04 20:36:31158*****703

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律师回复

  • 王林律师
    月帮助0
    湖南旷真(重庆)律师事务所
    是可以以劳动合同发生变更,不同意该变更方式要求解除劳动合同,并要求对方支付经济补偿金
    回复于 2021-01-04 20:40:02 咨询他
  • 秦丽娟律师
    月帮助0
    湖北彰卓律师事务所
    一般公司被收购,肯定是以新公司的规章制度为准了吧。
    回复于 2021-01-04 20:43:41 咨询他
  • 刘志涛律师
    月帮助79
    广东合邦律师事务所
    你好,可以不接受,要求按照原来的待遇支付,可以终止,并要求支付经济补偿金。
    回复于 2021-01-05 10:45:43 咨询他

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