我进入公司快一年,公司未签劳动合同,有买社保,工资发放是银行转账,没有入职登记表,没有工作牌,也没打卡记录等,请问只有社保记录和银行转账记录可以确定劳动关系并可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资吗?
劳动争议广东省-深圳市2020-12-22 16:46:51177*****225
鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502