我于2020年9月16就职于成都市青白江区政务服务中心，聘用我的单位属于外包公司（成都市朝发信息技术有限公司），就职期间未与我签定劳动合同及购买五险，因该外包公司（成都市朝发信息技术有限公司）与青白江政务服务中心于2020年12月20日合同到期，我因此被青白江区政务服务中心辞退，外包公司（成都市朝发信息技术有限公司）一开始让我写自愿离职书，因我不属于自愿离职不愿意写自愿离职书，又让我选择回成都市朝发信息技术有限公司本部上班或去该公司其他合作单位就职，本人因家庭原因无法前往。请问如果申请劳动仲裁，应该如何操作？
劳动争议四川省-成都市2020-12-21 20:58:52180*****502
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我提交离职了现在还没结工资给我我现在连最基本的生活都保障不了
龚永青 等8名律师回复
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老板拖欠3~6个月的工资，有钱就是不发工资，该怎样投诉呢？
周一 等10名律师回复
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这边需要离职嘛，拉长那边是说要么正常流程提前下个月走，要么急辞扣百分之30，然后今天去办离职人事那边说可以不扣需要部门那边申请，拉长说是人事要求的没有告诉我需要部门申请，那我准备扣的百分之三十可以追回来吗
梅露淋 等9名律师回复
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你好，我老公年前11月在矿下发生了事故，造成颈部神经受损，现在康复中，单位属于国企，现在走的工伤，康复医院病历肌力定级4级，还没有到工伤鉴定时间，麻烦律师我想问下我们还需要准备什么材料吗？怎样可以把伤残鉴定级别定的高一些？万分感谢
周一 等13名律师回复
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2014年2月24日入职某公司，期间公司创建子公司后被收购，现因不认可公司降薪制度，被裁员，作为销售人员，公司以签订项目经营亏损为由拒绝核算销售提成，如何维权保证自己最大的利益。
时龙 等10名律师回复
