1 .7.14发生上班时摔倒，腰椎骨折，现在已经认定为工伤，但是没有还没有鉴定，我能否离职，离职对工伤鉴定以及后续赔偿有没有影响 2.工作地点在第三方公司，摔伤也是在第三方公司的厂区摔得，是否可以找第三方公司要求赔偿 3.在工伤期间，现场主管威胁我离职，可否索取精神损失费 目前伤势恢复较好，准备辞职，现在就想咨询一下关于离职后的一些问题，如果鉴定为工伤，公司是否还得像在职一样赔偿
劳动争议江苏省-南京市2020-12-15 11:31:32186*****891
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公司未签订劳动合同，未缴纳社保，干了两个多月通过微信说不合适找个工作辞退，可以同时主张双倍工资，没交社保和违法辞退的经济补偿金吗
张雪 等4名律师回复
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请问兼职收服务费是合法的吗？还签了合同
王建宇 等4名律师回复
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3月28号网上认识一个看工作室的，帮她打了一个月单子，工作之后金额4000元，只给了一百多。然后拉黑跑路啦。有工作单子记录，和一些聊天记录。被打单子的人的证人。约定下个月付也没有付 跑路，叫嚣报警
刘蓉 等5名律师回复
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商量好打孔一个100圆，打孔师傅上门口开始打孔，中途自己从梯子上自己摔下来了，腰椎受伤，这个业主需要负责吗？
刘蓉 等4名律师回复
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湖南省永州市，被雇佣做事，不慎摔伤。公司未签合同，没有买工伤保险，持续做过3年，每年陆陆续续干了3～6个月，按天给付工资（240～300元/天）。个人基本情况：当时年龄60岁，男，住院69天。伤残鉴定：七级，误工期210天，护理期120天，营养期120天。除了医疗费用之外，可以主张哪些赔偿？分别是多少？
刘蓉 等3名律师回复
