律师,你好,我是一名劳务派遣工,跟劳务派遣公司签订了一份为期40天的劳务合同(他那里命名为三方奖励协议)。工资标准29元每小时。 我是做六天休息一天,现在我做完工了去结算时,对方却以协议中是按法定工作时间进行月结算,我工作200多个小时,对方却只给我算法定月工作时间167小时结算。这样的协议公平吗?合法吗?对方一直说协议中是这样写的搪塞我,我该怎么办啊?
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合同上写了小时工需要扣除七天试用期工资 这种合理嘛
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你好 入职一年9个月了 公司一直没给买社保 然后公司马上要解散了 可以要求赔偿吗? 然后期间我怀孕生孩子了 也一直在上班 产假就休了不到两个月的时间 现在也还在哺乳期内吧 刚刚9个月 这种情况怎么要求公司赔偿