律师回复

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  龚永青律师

  月帮助1人

  江苏金木天律师事务所

  建议协商处理。。。。。。。

  回复于 2020-12-11 05:51:34 咨询他
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  徐秀芳律师

  月帮助0人

  浙江云乐律师事务所

  是的，可以去劳动仲裁

  回复于 2020-12-11 07:24:17 咨询他
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  何勇律师

  月帮助0人

  广东广和（成都）律师事务所

  您好！试用期间单位需要在1个月内与员工签订合同。试用期可以提前3天口头告知公司、非试用期可以提前30天书面告知公司离职（如果担心没有证据，可发中国邮政特快专递寄给单位收），到时间就可以离职。且单位不得无理由克扣工资和各种费用，应当结清工资。否则可以投诉到劳动监察大队12333或申请劳动仲裁。

  回复于 2020-12-11 07:54:50 咨询他