咨询首页>劳动争议>咨询详情

您好!我们是做化工行业的,有一个员工,月工资10000元,8月份过来上班,10月10日离职,11月发现他10月8日生产的货物有问题,我们被客户扣了4020元,我们要求扣除他2000元工资,合理吗?没有和他签订劳动合同,是否可以界定我们之间属于劳务关系?

劳动争议云南省-昆明市2020-12-03 19:41:27173*****749

分享

律师回复

  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    可以要求对方赔偿的,,,,,
    回复于 2020-12-03 19:43:21 咨询他
  • 王佳奇律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    你好,你们这边是公司吗?还是什么?
    回复于 2020-12-03 19:46:41 咨询他
  • 汤云旭律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 建议协商处理,无法界定为劳务关系,未签订劳动合同劳动者可主张双倍工资。
    回复于 2020-12-07 18:16:44 咨询他

劳动争议类型活跃律师

  • 易磊律师

    相关月回复299 累计好评3346 18分钟响应

    咨询
  • 林翠萍律师

    相关月回复65 累计好评419 13分钟响应

    咨询
  • 占静律师

    相关月回复119 累计好评201 11分钟响应

    咨询

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502