9-18经面试称无社保（但是就职期间在公司的办公手机上发现与之前员工的微信交谈记录里面提到社保补贴826元/月）9-19入职，10-20（转正了）向人事部提出要签劳动合同，当时总公司托经理发份合同到我微信上，因打印机出现问题，所以无法打印出来签字回寄公司，后因工作繁忙忘记了此事，直到11月底才记起，且公司（办事处）最近打算转让出去（可能年前搞定）本人得知后觉得接下来的工作期限不长远-欲想辞职（没表

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9-18经面试称无社保（但是就职期间在公司的办公手机上发现与之前员工的微信交谈记录里面提到社保补贴826元/月）9-19入职，10-20（转正了）向人事部提出要签劳动合同，当时总公司托经理发份合同到我微信上，因打印机出现问题，所以无法打印出来签字回寄公司，后因工作繁忙忘记了此事，直到11月底才记起，且公司（办事处）最近打算转让出去（可能年前搞定）本人得知后觉得接下来的工作期限不长远-欲想辞职（没表态），请问可以向公司索赔哪方面的补偿（赔偿）？具体怎么做？寻求法律支援的流程怎么走比较合适？目前仍然在上班

劳动争议广东省-广州市2020-12-03 09:38:44155*****270

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律师回复

王涂人律师

月帮助0人

湖北征和律师事务所

合同要签，社保要交，保留各种纸质资料

回复于 2020-12-03 10:36:14 咨询他
- 用户追问： 2020-12-03 10:40:22
  
  这个月10号就到发工资期限，那我接下来具体怎么做？怎么问社保的事？
- 律师回复： 2020-12-03 10:43:43
  
  合同签了及时交，社保想问可以问，你的权利
易磊律师

月帮助199人

北京盈科（武汉）律师事务所

根据你所述的问题，可以主张没有签订书面合同的双倍工资差额以及补交几个月的社会保险。在此并不影响您这边去申请劳动仲裁，也可以解除劳动关系以后再去仲裁。

回复于 2020-12-03 10:45:10 咨询他
- 用户追问： 2020-12-03 12:26:36
  
  胜算大不大？那我现在还是上着班的，那我到底要不要主动提出辞职并索要补偿？我怕向总部提出来这些，到时候回去上班面对经理尴尬！
- 律师回复： 2020-12-03 12:38:02
  
  辞职与否不影响赔偿
- 用户追问： 2020-12-03 12:40:59
  
  那我目前要准备些什么资料？我是先跟公司说一声没签合同这回事需要赔偿？方便加个vx吗？
- 用户追问： 2020-12-03 19:19:37
  
  ？
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