你好想咨询下，公司员工7月24号入职公司，公司人事当天有找她签劳动合同，但是当天太忙了，没签，后面人事也忘了，8月底有提醒员工说要签劳动合同，后面忙的又忘记了，10月份又提醒她了，然后她当时跟人事说想跟转正申请一起签后面又没签。现在2月人事又找她签劳动合同了，她还没签。公司人事都有她8月跟10月说工作忙没签合同的微信聊天记录。那她还能主张未签劳动合同的2倍工资赔偿吗
劳动争议福建省-福州市2026-02-05 20:39:34189*****606
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给他人做事工资还有2500元没给我打电话不接微信不回怎么处理呢？
马雪玲 等10名律师回复
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我爸在工厂上班，住在公司安排的宿舍，宿舍位置和车间在同一园区。当天加班到19:00下班后因剪发需要外出发生交通事故死亡，非本人主要责任。19:05发生事故，出厂区骑车子行驶200米左右。是否属于工伤，盼复！谢谢
时龙 等5名律师回复
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饿了么，急辞不给工资
刘蓉 等10名律师回复
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我在公司工作14个月，公司从来没有和我签劳动合同和从来没帮我买社保，我直接去劳动仲裁，可以不写被迫离职通知书给公司吗？
刘蓉 等8名律师回复
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您好，我的女朋友在去年8月底，跟传媒公司签了劳动合同，当主播的期间，公司不当罚款、监控个人隐私通讯纪录、每个月工资没有结算明细、甚至近期直接违反合同不给予底薪、也没有给予任何社保医保。 我女友提出想解约离职之后，公司甚至要求十多万的解约金，想请问目前我们能够采取什么途径，来解除合同。 另外当初签订合同后，公司直接扣留合同，必须等到我们缴交解约金，才愿意给我们。
吴亮 等7名律师回复
