相似问题解答

• 问你好，我是入职没有签订劳动合同，干了三个多月之后自己离职了，也有申请劳动调解，但是现在快三个月了一直没有反应了，这种情况应该怎么办？
  

  任淑萍律师 解答查看其他3个回复

  答您好，什么反应？可以申请劳动仲裁，
• 问我和公司签订了竞业限制协议，但是离职后公司三个月没有发放竞业限制补偿金！这种情况下竞业限制协议还有效吗？
  

  王建宇律师 解答查看其他5个回复

  答无效了 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
• 问我想咨询一下 我2022年11月份刚应聘入职的时候 老板口头承诺的第一个月4500+绩效奖从第二个月开始7000的保底工资（口头承诺，他现在不承认，我也拿不出证据） 但是中间发工资从来没有准时过 所以本人自2023年4月20日向老板提出辞职，打算5月20日离职，但是2023年4月底他是确按照每个月4000的工资给我结清的，所以自4月27号结算完上个月工资后我就没去 并且老板也同意我离职，自2022年11月份直到2023年4月底，老板也没有按照口头承诺的工资发放，本人手里也并没有其他证据，但是此期间公司一直没有与我签订劳动合同，我可以申请劳动仲裁吗
  

  王建宇律师 解答查看其他1个回复

  答申请劳动仲裁是你的权利 ，这不用问 以后每次离职都去申请劳动仲裁 ，如果你自己提出离职 那就丧失了要求支付经济补偿金的权利了 ，真搞不懂你们，有一大笔经济补偿金不要，非得耍酷 ，直接交辞职信 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。