18年7月入职公司直到19年6月才签订劳务外包合同 由原来的公司员工变成劳务派遣工，工资由原来的公司发放转变为劳务外包公司代发。20年10月10号未得到员工同意也并未协商，强制性要求调部门调岗，并无不能胜任之前岗位情况，理由是公司研究决定调岗。因通知下来后找公司商谈无果未同意调岗并且回原岗位继续工作，于10月15号直接下达5天未到新岗工作视为旷工为由通知解除劳动合同关系被辞退，并没有提前告知。 之前签订合同时也是公司发放的空白合同，说是公司这边公司签 让我们先写上个人信息，并不知道是劳务派遣合同，从签订合同到被迫辞退期间未见到合同，也没有给当事人一份，事后索要也不给。 这种情况我该怎么办
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
最近物业和业委会给地下电动车库改造用的油漆是工业油漆一股子刺鼻味道里面包含着多种有害气体，一闻到就头晕/:,@@，对将来身体可定会有后癔症的，我该如何止损和维护自己的身体健康？[发怒]
刘敏 等1名律师回复
-
你好，请问在提出离职后一天她们再让我签了劳务合同，需要遵循30天后才能离开吗？还有她们说在没有招到人的前提下不来上班，直接算旷工，旷工一天说是直接扣三天工资（4.2号开始上班，4.27号提出的离职，4.28让签劳务合同）
刘蓉 等2名律师回复
-
武汉象方医药科技有限公司以我4月份考勤，迟到次数太多为由，要辞退我，劳动合同里面没有写，我应该怎么样维权？ 1，时间：2024年4月28日，地点：武汉象方医药科技有限公司，主管以我4月份考勤，迟到次数太多为由，要辞退我，劳动合同里面没有写，我应该怎么样维权？ 2，我的疑问是，劳动合同没有写迟到早退考勤，员工手册没有签字，员工手册能否生效？ 3，我的诉求是，怎么得到赔偿？
郭小锋 等1名律师回复
-
公司倒闭赔偿，时间是怎么算的，是从进厂时间算起还是从转正式工时间算起？（转正之前是小时工）。进厂的时候是小时工然后做了几个月转成正式工，都有签合同。现在公司倒闭赔偿是以进厂时间算起还是以转正时间算起？
刘敏 等5名律师回复
-
给小老板打工，小老板给了假的工资凭证，把真的欠条要回去了，这种要怎么办
刘蓉 等6名律师回复
