上海市 公司试用期未缴纳社保,转正也未缴纳社保,到扣除了个人部分,事后补缴了,可以申请经济补偿吗?
律师回复
-
梁一墨律师月帮助0人湖北维思德律师事务所从您的描述来看,由于公司已经给你补缴了社保,除非还存在别的什么事由,否则你现在缺乏依据要求公司进行经济补偿。回复于 2020-11-11 15:26:32 咨询他-
用户追问: 2020-11-11 15:39:58
公司未缴纳公积金,入职的时候承诺的,那公积金部分是不是可以货币兑换
-
律师回复: 2020-11-11 15:41:54
如果你有相应证据,可以去当地的住房公积金管理中心进行投诉。
-
用户追问: 2020-11-11 15:44:49
投诉是补缴还是要货币兑换呀
-
律师回复: 2020-11-11 21:34:59
一般是补缴。这个很难让公司给你货币补偿,除非公司愿意。
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
您好律师,我已入职公司1年多,在之前转正时老板有提到过找我签订劳动合同,且有书面文字记录,但在后续并无主动找我签订劳动合同,目前准备提交劳动仲裁,有劳动证明,银行流水等证据是否足够支撑我这一行为
-
在一家私人小型超市上班,上了三个月,上个月提前跟他说过不做了,到昨天正常离职,工资没有按时发放,也没欠劳动合同,压的工资还要月底发,我不在的情况下核对店里商品有少的扣工资违法嘛
-
被开了工资是不是当天结账
-
我目前已经离职店里要求我到店领取现金但是我不方便到店领取但是店里坚持要求到店领取要不就给我一直保留着直到我到店为止怎么办
-
我的朋友在休息时间外出打零工(特殊技术),但未签合同(因一人不能与两家签合同)。在工作中,由于地滑与用力过大从两米多工作台上跌落,造成脑伤,现公司不算工伤,咋办?