1.我是乙方,与某培训学校(甲方)今年年初签订的教育培训学校合作合同,合同明确写明是关于今年春暑秋三期的数学单科培训承包,合作期限写的是2020年2月至2021年2月,但今年本地秋季预计12月底结束,所以时间有所冲突 2.目前情况:甲方要求2021年1月和2月寒假班必须继续合作,我方认为合同只写到秋季学期,12月底即可终止合同,但甲方认为我方不做寒假班即违约,要求赔偿,并暂未支付完秋季合作费用 3.请问今年我完成秋季教学后,不做寒假班是否违约? 如何通过法律拿到秋季学期应得的费用
律师回复
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张瑞文律师月帮助3人河南泰豫恒律师事务所你好,合同终止日期很明确到21年2月,否则你将违约。合同约定有费用支付时间的,你可以到法院起诉要求支付到期款项。回复于 2020-11-04 12:43:37 咨询他
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用户追问: 2020-11-04 12:50:13
张律师,您好,请问合同上明确只写了春暑秋三期的承包费用问题,做寒假班是以秋季结算还是另谈?还有我乙方义务与责任中没有写寒假,那我寒假不做也属于违约吗
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律师回复: 2020-11-04 13:00:28
合同期限写到明年2月份你是否明知?合同里的课程安排和实际排课是否发生变化?
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用户追问: 2020-11-04 13:06:23
课程安排是有变化,往年秋季是到2月结束,今年到12月结束,并且合同只写承包三期,只有三期费用,但现在甲方以合同期限为由,要求我必做寒假班,另寒假再算一期
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律师回复: 2020-11-04 13:19:30
如果合同安排到2月份的课程,实际履行过程中已经提前全部上完,可以视为合同履行完毕,建议你以合同履行完毕为由起诉要求支付全部费用。
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和一个电商公司签了合同,他们公司不具备教育培训资质,合同里却写可以给我提供技术类培训,我觉得不靠谱想退费,只给退2000。
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公司从去年5月份到现在都不发工资,2023年11-202401也没工作安排,每天到公司报道,于今年4月份安排去异地工作,由于本人家庭问题,已说明不去外地,在本地也没工作安排,于今日发了旷工被辞退通知书,请问公司这种做法合法吗?可以申请赔偿吗?
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工资拖欠涉及合同违约金问题 首先自己本人先去了劳动仲裁递交材料 劳动仲裁不受理 让我拿着不受理通知书去法院 后来请了一个律师 律师说两个案子分开 工资问题去劳动仲裁 合同违约去法院 说好一个案子2000 现在网上立案成功后法院让递交纸质材料 是否能合成一个案子 现在还没确定 如果合并成一个案子 我问律师费的事情 律师说分开两个案子 一个2000 总共4000 合起来一个案子 也是4000 请问这种合理吗
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你好,律师费付了3万,对方撤诉了,打提成需要给钱吗
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如果签了霸王条款怎么办,不知道合同是否有效