1、我与10月15号晚上接到上级领导电话，告知公司要与我终止劳动合同，要我16号办好交接手续，然后离职。 2、我与2020年4月16号和公司签到劳动合同，合同有一个补充条款，试用期第一个月无销售提成，试用期为四个月，第二、三、四月为过渡期，过渡期按照原任务80%为过渡期任务，试用期过后连续三个月未完成销售回款任务的80%，公司有权调整工作岗位或无条件无赔偿和员工解除劳动合同，。 3、按照补充条款，

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1、我与10月15号晚上接到上级领导电话，告知公司要与我终止劳动合同，要我16号办好交接手续，然后离职。 2、我与2020年4月16号和公司签到劳动合同，合同有一个补充条款，试用期第一个月无销售提成，试用期为四个月，第二、三、四月为过渡期，过渡期按照原任务80%为过渡期任务，试用期过后连续三个月未完成销售回款任务的80%，公司有权调整工作岗位或无条件无赔偿和员工解除劳动合同，。 3、按照补充条款，我4月份入职，5、6、7三个月为过渡期，8、9、10月连续三个月未完成销售任务80%无偿和我解除劳动合同了，但是公司与10月16号就和我解除了劳动合同，像这种情况，我可以申请公司给我补偿吗

劳动争议北京市2020-10-20 20:34:50153*****111

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