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您好,请问,本人在医药公司上班,然后八月九月市场调动,没有市场,就被公司闲置状态,现在准备离职了,公司说这两个月因为没有市场不发基本工资了,只交五险一金,说是公司规定,这样的情况下公司这样做是否合法?

劳动争议江苏省-淮安市2020-09-30 17:17:50132*****228

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律师回复

  • 李少普律师
    月帮助0
    江苏云尚至昭律师事务所
    你好,不发工资违反法律法规,可以向当地劳动部门反映。
    回复于 2020-09-30 17:20:54 咨询他
  • 李良律师
    月帮助12
    陕西谷正律师事务所
    不合理,如果是因为公司的原因待岗,需要支付基本工资,且不得低于当地最低工资标准
    回复于 2020-09-30 17:24:14 咨询他
  • 刘毅律师
    月帮助0
    江苏万拓律师事务所
    这样的规定显然是不合格法律规定的,只要你在正常提供劳动,工作,就应当按时按约支付基本工资
    回复于 2020-09-30 17:58:02 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2557
    北京盈科(武汉)律师事务所
    这个是没有任何依据的,可以去劳动局投诉举报。
    回复于 2020-09-30 21:40:20 咨询他

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