律师回复

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  高玉龙律师

  月帮助0人

  上海兰迪（青岛）律师事务所

  工资算法一是符合你和公司签订的劳动合同约定，二是不低于当地最低工资标准，即不存在违法的问题。

  回复于 2020-09-29 10:14:34 咨询他

  • 律师回复： 2020-09-29 10:16:24

    补充一点，如果公司有集体合同的，还应当符合集体合同的规定，也就是须同工同酬。