相似问题解答

• 问员工在江苏常州工作，25年4月发放年终奖，工作年限9年，25年5月被裁， 问题1：请问计算月度赔偿基数的时候，奖金是否需按月折算，就是年终奖只能算24年的8个月，不能计算25年的基数，还是按12月的平均薪资？ 问题2：年终奖24年如果邮件报备给到公司预留25年发，被辞退，是否可以要求公司发放24年预留奖金？谢谢
  

  梅露淋律师 解答查看其他6个回复

  答正常应该计算到2024年的八个月，预留金可以要求支付
• 问你好，我是公司职员，非工伤生病，病愈后公司协商解除劳动合同，提供n+1赔偿。 但公司按基础工资计算月平均工资，不包含全年一次性年终奖 请问月平均工资的计算有包含全年一次性年终奖吗？
  

  时龙律师 解答查看其他8个回复

  答你好，协商解除的，双方自愿即可，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。