律师回复

• 
  何勇律师

  月帮助0人

  广东广和（成都）律师事务所

  您好！试用期可以提前3天口头告知公司、非试用期可以提前30天书面告知公司离职（如果担心没有证据，可发中国邮政特快专递寄给单位收），到时间就可以离职。且单位不得无理由克扣工资和各种费用，应当结清工资。否则可以投诉到劳动监察大队12333或申请劳动仲裁。

  回复于 2020-09-20 20:51:44 咨询他

  • 用户追问： 2020-09-20 20:54:45

    你好，因为拖欠工资，我没有提前说，我是当天下午走的，像这种情况怎么？

  • 用户追问： 2020-09-20 20:56:21

    因为我在这儿干活，是3月2号开始干的，已经有半年多了，他因为拖欠工资，所以说我当天下午不干了，他现在和我算工资，和他开始聘用我的时候说的不一样，但是我有他以前给我发的一次工资的微信转账记录，可以证明我一个月是4000块

  • 律师回复： 2020-09-20 21:18:31

    要么投诉要么仲裁

  展开全部 3 条
• 
  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，对于老板承诺薪资需要固定证据，可以申请劳动仲裁索要工资，同时还可以要求老板支付未签订劳动合同的双倍工资。

  回复于 2020-09-20 20:58:00 咨询他