我个人在民营医院工作了八年。做过很多岗位，18年年中的时候因为医院工作内容调整然后进行了大裁员，但是因为我当时处于怀孕初期所以就留了下来。19年又遇到一次大裁员但是因为我正处于休产假的阶段，所以医院也没有任何处理，但是这次的大裁员相当于原本的科室已经不在了。我是今年四月份正式回来工作。医院给我介绍了其他岗位希望我转岗但是因为薪资太低我都拒绝了，目前医院让我每天坐在办公室什么也不干，按时上下班打卡，按时坐在办公室。每个月给我2000的底薪，扣完保险拿到手里1600。和单位协商过，单位以更换了领导和没有打算裁员为由不予以补偿，说如果要走自己写离职书办理手续走即可。
律师回复
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包行律师月帮助0人陕西众致律师事务所劳动合同怎么约定的工资，有合同没，社保交齐没回复于 2020-08-29 16:53:37 咨询他-
用户追问： 2020-08-29 16:59:36
上班八年了，合同，保险这些肯定是有的，合同是聘用合同，上面的工资都是签定的最低标准，一千多一个月。但是我们常年以来的工资标准也不是按照合同给的，都是口头协定比如两千保底或者四千保底。我是我之前是底薪2500加提成。产假回来后就是2000的底薪，因为现在不工作没有了业绩
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用户追问： 2020-08-29 17:01:58
我是想了解，这种情况下我该怎么办？同意单位说的自己走没有任何补偿？可是之前被解聘的人都有相应的补偿，现在单位不予以支付的理由是，单位没有裁人的打算。要嘛自己走，要嘛每天打卡呆在这里。可是因为薪资太低我不愿意呆在这里
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律师回复： 2020-08-29 17:02:30
很难解决，主动辞职划不来，只能人家吊着，看谁耗的过谁
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您好咨询一下，有这样一件事儿 ➤某人a是b公司的员工，B公司属于国资全资子公司，并且与b公司有签订相关杜绝收受贿赂方面协议 ➤因d公司是A某前任公司，固A某介绍C某与D公司发生借贷关系，有签订协议。落款是c和d签字 ➤且D公司是B公司二级代理商 ➤后C某人给A某人部分好处费 请问以上是否构成贿赂行为？
张安琪 等3名律师回复
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给小老板打工，小老板给了假的工资凭证，把真的欠条要回去了，这种要怎么办
占静 等4名律师回复
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工作一月只会拒不支付工资，没有签订劳动合同
时龙 等5名律师回复
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王建春欠我二万块钱 现在把我微信拉黑了 电话也停机了 怎么办
时龙 等5名律师回复
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月休4天，底薪2800元／月，中途请假6天，工资2800÷31天=92.32×21天≡1896.77元。请问这样算工资对吗？ 不应该是2800÷26天×21天＝2261元吗
时龙 等3名律师回复
