律师回复

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  聂正炫律师

  月帮助0人

  贵州硕泰律师事务所

  调解书是有法律效力的文书，按照调解书履行合理的

  回复于 2020-08-29 10:37:10 咨询他

  • 用户追问： 2020-08-29 10:45:39

    但是这个调解书里面的一次性金额是包含着员工两个月的工资还有加班费和离职补偿一起的，我们可以都按照离职补偿发放吗？员工如果收到钱以后再去仲裁或者起诉我们没有发放他工资会成立吗

  • 律师回复： 2020-08-29 10:47:07

    为什么要去按照离职补偿发？款项性质建议区分清楚，该是什么就是什么。

  • 用户追问： 2020-08-29 10:51:32

    调理书上也没写这个钱的组成，但是他去仲裁就是仲裁的加班费和工资，离职补偿这样。然后调解书就只写了一次性支付多少钱，员工就认为说可以按照离职补偿金发给他，这样不用扣税。但是我们这边就想问下，这样按照离职补偿金全部发给他，合理吗？员工如果再去仲裁两个月工资会成立吗？还有就是员工不同意通过代理公司发放，我们通过代理公司去发放这个钱合理吗

  • 律师回复： 2020-08-29 11:25:05

    我的建议就是还是工资就是工资，还是离职补偿金就是离职补偿金，你一次性给也好分开给也行。通过谁给是你自己的自由，完善好手续就行。

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  肖奥律师

  月帮助0人

  重庆开林律师事务所

  调解书上写的多少就是多少哦

  回复于 2020-08-29 10:47:53 咨询他