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1-我是上班期间受伤的,在休养期间工资不按整月发合法 吗? 2-2019年的八月份工资截止今日还未发,这个该怎么办?3-从上班以来公司也未曾和我们签订劳动合同,这个合法吗?4-假如我要和公司打官司,需要什么证据?

劳动争议宁夏回族自治区-石嘴山市2020-08-20 08:14:13158*****487

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律师回复

  • 欧英吉律师
    月帮助3
    湖北和开胜律师事务所
    1、因工受伤有停工留薪期内工资照发的;2、工资拖欠没有发可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁;3、不合法。4、以上均可申请劳动仲裁,主张拖欠工资、未签劳动合同的双倍工资等。需要提供你在公司工作存在劳动关系的证据,比如工资流水、社保、工作证等等
    回复于 2020-08-20 08:20:13 咨询他
  • 林翠萍律师
    月帮助439
    湖北今天律师事务所
    你好,协商不了可以申请劳动仲裁;诉讼需要你工作的证据材料和受伤的相关证明。
    回复于 2020-08-20 08:26:22 咨询他

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