咨询首页>劳动争议>咨询详情

房地产公司,工作不到两个月被公司开除,没有劳动合同,微信转账发工资,不买五险一金,而公司开除的理由是淘汰,开除当日要求公司结清工资,公司却让我交接完工作,把客户资料发给公司然后七天以后再发工资。请问这类情况公司应该开除当日结清工资吗?还有就是我自己的客户为什么要交接给公司?谢谢您!

劳动争议海南省-儋州市2020-08-01 16:25:08153*****670

分享

律师回复

  • 张田田律师
    月帮助0
    湖北传强律师事务所
    当日结清工资,自己的客户自己带走。
    回复于 2020-08-01 16:27:46 咨询他
  • 李天利律师
    月帮助2
    海南惠海律师事务所
    可以要求支付未签书面劳动合同二倍工资差额及支付违法解除劳动合同关系经济赔偿金
    回复于 2020-08-01 16:28:25 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助704
    湖北和开胜律师事务所
    公司没有签劳动合同需要支付双倍工资,没有缴纳社保可以要求补缴,辞退违法可以要求支付经济补偿金,对于交接内容以你和公司协商为准,需要即时结清工资的。
    回复于 2020-08-01 16:28:33 咨询他

劳动争议类型活跃律师

  • 易磊律师

    相关月回复306 累计好评3341 18分钟响应

    咨询
  • 张雪律师

    相关月回复177 累计好评1018 16分钟响应

    咨询
  • 占静律师

    相关月回复104 累计好评190 11分钟响应

    咨询

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502