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• 问用人单位，从劳动关系成立之日开始并未签署劳动合同而是签署的是社招协议。协议约定试用期三月，试用期转正签合同。 但是试用期还未结束，因单位项目甲方一直不签项目合同。用人单位为减少成本，进行辞退。 且无经济赔偿。 请问社招协议受法律保护吗？
  

  吴亮律师 解答查看其他3个回复

  答社招协议受法律保护。虽没签劳动合同，但协议能证明劳动关系。单位因甲方不签项目合同辞退员工，属违法解除。员工可要求单位支付违法解除赔偿金，为半个月工资的二倍。也可与单位协商，要求继续履行协议。若协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁维权。