咨询首页>劳动争议>咨询详情

1.试用期转正,必须写申请,且已申请批准的最后时间为准吗? 2.在用人单位没有告知转正必须以申请为准,且也未在试用期结束告知必须以申请为准。这个是不是属于单位欺瞒。 3.因故延长试用期,且没有告知劳动者本人,是不是造成了违反劳动法的规定

劳动争议湖北省-十堰市2020-07-31 15:09:33176*****081

分享

暂时还没有律师回复
着急问律师?看看同类型优秀律师
看擅长同类问题的律师

劳动争议类型活跃律师

  • 易磊律师

    相关月回复261 累计好评3359 18分钟响应

    咨询
  • 占静律师

    相关月回复198 累计好评242 11分钟响应

    咨询
  • 张雪律师

    相关月回复192 累计好评1050 16分钟响应

    咨询

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502