律师回复

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  何勇律师

  月帮助0人

  广东广和（成都）律师事务所

  没有签订劳动合同要求双倍工资的时效已过，你和公司已是无固定期限劳动合同。没有购买社保不能仲裁，可以向社保机构投诉要求补交。

  回复于 2020-07-17 09:41:53 咨询他

  • 用户追问： 2020-07-17 09:44:20

    补教是机构帮我补教的吧，可以补交三年吗，还有补交后能不能申请仲裁

  • 律师回复： 2020-07-17 09:50:40

    社保问题只能投诉，

  • 用户追问： 2020-07-17 09:52:45

    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动法里这一条我可以用的吧

  • 律师回复： 2020-07-17 09:54:47

    从工作开始的12个月后的1年内才可以主张

  • 律师回复： 2020-07-17 10:01:29

    12个月满了后，还是不签劳动合同，已视为签订无固定期限劳动合同了。

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  景伟律师

  月帮助0人

  北京市京师（郑州）律师事务所

  保险是交给社保局的。没有签劳动合同。可以要求支付11个月的工资。工作满三年。还可以要求支付三个月的经济补偿金。经济补偿金标准为。前12个月平均工资。

  回复于 2020-07-17 10:22:37 咨询他

  • 律师回复： 2020-07-17 10:23:23

    《劳动合同法》规定，没有签订劳动合同的。自第二个月至一年期间。需要支付双倍工资。超过一年成立无不定期限的劳动合同。