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• 问想咨询一下，事情原委是这样： 我在公司任职刚好5个月，在上个月份签订了劳动合同。现在问题是：昨天开会给我们销售岗位确立了一份明年的业绩提成制度（此制度至2023年12月15日正式施行）。但是之前给我们说好的业绩提成是10%，我已经完成了10月11月12月的业绩了，昨天突然给我说之前的业绩提成也改了，按照之前说好的10%，我直接亏损7000多提成，这个不是我们员工做错了什么导致的，就是他们开完会通知我们。而且在昨天的明年业绩提成制度内也没有提到今年已经完成业绩的提成方式啊，直接给我们说之前完成的业绩提成也直接改了。并且我们是劳动合同签订的是4000底薪+1000绩效，昨天直接说1000绩效也没有
  

  张扬智律师 解答查看其他2个回复

  答公司的这种做法是违法的，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
• 问你好律师，我是2019年3月份入职山东济宁七点减肥训练营，2020年3月31日和其他三个同事一起入股该公司，2021年3月份一个合伙人退出，把入股的所有钱退还给该同事，2022年2月底，另一个合伙人也退出，也把入股的钱都退还给该同事，期间我们任何人没有拿到过一分钱分红，公司从一家公司发展成三家公司，济宁在2021年8月份关了，后面在山东菏泽牡丹区开了一家，还有广东东莞两家公司。直到2023年3月我提出辞职，三年中只有2023年3月拿到了200块的分红（3月18号发2月份工资），老板说办完退股手续要在2023年七八月份才能把钱退给我，而且还欠着以前的工资没有发，请问怎么才能尽快拿到钱
  

  张雪律师 解答查看其他2个回复

  答您好，这种情况可以准备好证据材料和诉状，到法院提起诉讼。