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我和公司签订了劳动合同(底薪+加班费)。后面因公司需要被派到外省分公司,又签订了外派协议(月薪制)。现在公司突然更改上班天数要求要上26天,我不同意没有签工资条,已经两个月没有发工资了。这种情况违法吗

劳动争议广东省-深圳市2020-07-11 22:15:53182*****496

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助2238
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有发工资肯定是违法的,可以去劳动局投诉举报
    回复于 2020-07-11 22:30:51 咨询他
  • 何勇律师
    月帮助0
    广东广和(成都)律师事务所
    劳动合同有效的情况下不能再委派,增加工作时间也是不合法的。不发工资更是违法。可以投诉到劳动监察大队或申请劳动仲裁。
    回复于 2020-07-11 22:38:20 咨询他
    • 用户追问: 2020-07-11 23:25:04

      不发工资是因为我拒绝签工资条

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