律师回复

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  易磊律师

  月帮助2238人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  鉴定结果没有处理，有权利要求单位正常发放工资待遇和医疗费用

  回复于 2020-07-10 17:00:44 咨询他

  • 用户追问： 2020-07-10 17:04:00

    你好，我们是用人企业，医疗费是不是必须要垫付，工资待遇发放按照什么标准，发放多长时间，如果对方一直不做劳动能力鉴定，我们是不是要一直发下去？

  • 用户追问： 2020-07-10 17:04:48

    除了住院费用和停工留薪工资，其他费用是不是需要等到劳动能力鉴定结果出来后再进行赔付

  • 律师回复： 2020-07-10 17:05:42

    单位可以什么都不做，鉴定出来以后一起算

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  景伟律师

  月帮助0人

  北京市京师（郑州）律师事务所

  医疗费，护理费，住院伙食补助费，这些费用是可以确定的，一次性伤残赔偿，伤残津贴等。需要通过鉴定之后才能确定。

  回复于 2020-07-10 17:05:15 咨询他