律师回复

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  景伟律师

  月帮助0人

  北京市京师（郑州）律师事务所

  生育津贴男方也是可以领取的。根据有关规定，夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。 而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后，可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。 夫妻双方中女方没有缴纳社保，男方正常缴纳，要男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，就可做男职工配偶生育登记，登记后同样可以享受免费产检和生产减免。 【法律依据】： 《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

  回复于 2020-07-06 22:46:40 咨询他

  • 用户追问： 2020-07-06 22:50:49

    可是，我的单位是公费医疗，所以产检有报销，没有生育保险，但是单位产假期间给工资，这种情况合理吗？这种情况老公还可以在他的单位领取生育津贴吗

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  刘永龙律师

  月帮助3人

  湖北元本律师事务所

  你好，没有生育保险报不了生育津贴。

  回复于 2020-07-06 22:55:52 咨询他

  • 用户追问： 2020-07-06 22:56:59

    您好，那我老公有五险一金，他可以领生育津贴吗？

  • 律师回复： 2020-07-06 23:09:45

    可以领取生育补贴