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五月十五日,在外地卸货的时候双脚烫伤,一月以后跟雇主协商,报销医疗费,补助误工四千,扣发一月工资作为让步,结果上了半个月班后,雇主变着花样(单方强行改变薪酬)辞退了我!

劳动争议四川省-广元市2020-07-04 16:49:02158*****229

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律师回复

  • 欧英吉律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    要看是否属于劳动关系,如果是可以申请劳动仲裁主张权利
    回复于 2020-07-04 16:54:29 咨询他
  • 范成帅律师
    月帮助0
    辽宁攻盈律师事务所
    您好,用人单位调整薪酬应与劳动者协商一致,用人单位违法辞退劳动者应支付经济赔偿金。建议向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2020-07-04 17:13:20 咨询他
    • 用户追问: 2020-07-04 17:24:42

      是变相压价,恶意辞退员工!弱势只能被动接受

    • 律师回复: 2020-07-04 17:26:00

      要判断你们之间是劳动关系还是劳务关系,是否签有合同?

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