我刚刚辞职，和单位签了四年合同，但是未满一年辞职了，一个月前提交了辞职报告。今天去人事部门解除劳动合同，被要求赔偿培训费用，因为之前有签过一份附加合同，内容大致是，一年以内辞职要缴纳培训费用3000，一年以上缴纳2000。具体培训内容以及协议都没有，只是说明缴纳培训费用2000-3000，现在我是要向单位缴纳这个培训费用吗
劳动争议浙江省-衢州市2020-07-03 21:23:41159*****541
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我在手机店上班 老板有六个店 已经干了快两个月了没有签劳动合同 一开始说的无责底薪但是得排名倒数扣款 最多500这个是知道的 这个也接受了 但是开始工作才知道还需要办卡办宽带 碎屏险 还有排名最后一名得扣1000 然后中间又开始新的任务完不成就得扣工资 所有东西都是扣工资 现在工资标准又变了 变成有责底薪了这个我该怎么处理
易磊 等6名律师回复
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关于公司对外包员工的考核问题，给予了不通过就降职降薪的调整，请问这个是否合法合规，我该怎么回复
吴亮 等3名律师回复
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你好，律师，两个月前，农民工从工地上摔下来了，把脚后跟摔骨折了，这个老板一直推脱不想承担责任，所有看病的药品，检查都是自己掏钱，花销也不小，我想问这一种可以向对方索赔，有胜算吗？
吴亮 等3名律师回复
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公司采用生意不好，调整上班时间来协商为由，降薪，我拒绝协商，他进行辞退我，入职一个月没有签署劳动合同，工作半年后才补签，但是也没有给回劳动合同我，也没有缴纳社保，工资5k，任职9个月我可以采用什么形式进行劳动仲裁，我可以得到多少赔偿
时龙 等7名律师回复
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工头跑了 公司不给工程款 还不见人不接电话
易磊 等8名律师回复
