今天公司来人跟我谈，让我明天去新岗位报到，不降职降薪，工作内容和形式改变，请问这个合法么？
劳动争议辽宁省-大连市2020-06-30 19:37:20133*****042
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61岁的老人，因为工厂没什么事做让他停工，说因为没什么事做让他不要来了，这种情况可以找老板补贴吗
曹光顺 等1名律师回复
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21年9月17日入职公司外接项目秩序员，实行每日12小时排班轮休工作制，月休大概8天，22年10月21日起至今年6月15日实行长期早八晚六周末双休法定节假日工作制，今年6月12日项目现场主管口头通知15日起甲方要求全部实行12小时工作制，本人临时配合至27日微信通知主管及人事经理提出异议，并与6月29日微信书面发出工时异议及加班费异议函，提出7月2日不回复将继续履行长期实行的早八晚六工作制，目前公司已调整我的企业微信里面的工时制度为8-20，本人未认可，七月二日起坚持早八晚六正常班次打卡。请问一下，如果下个月公司以我早退为由扣款我该怎么办？谢谢！！
周一 等4名律师回复
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公司不给我工伤赔偿我能不能叫别人投诉社保和公积金当作谈判的筹码
时龙 等6名律师回复
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公司20多年没有购买公积金及社保没有足额缴纳，每个月都有签假工资书面资料，资料上面把工资结构把岗位津贴拆分了社保补贴及公积金补贴，实际到手工资没有变！看法院判退文书参考这种假资料补贴社保及公积金签了就是收到了！所以说能不能举报公司足额缴纳社保及公积金，如果举报了公司被强制缴纳了，公司反过来利用假工资结构签字的起诉我要返还补贴法院判决公司胜了，本人没有钱还公司怎么办？有什么后果？
陈彬彬 等6名律师回复
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你好 公司没有给我交社保 我一个月工资结构是5000+500的交通补贴 腓骨骨折 工伤十级 今年5月做完手术 请问能帮我计算一下吗
陈彬彬 等8名律师回复
