工作16年了,在本单位工作14年零9个月。 18年4月9日到19年4月9日,已经休息12个月病假了。 工作了9个月后,于2020年1月16日到2020年7月14又申请将近6个月病假。想问一下,根据劳动法规定目前我的情况,病假最多可以休多长时间。
律师回复
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王艳娟律师月帮助0人广东仁人律师事务所二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。回复于 2020-06-28 20:35:17 咨询他
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用户追问: 2020-06-28 20:45:34
这个知识我在百度上看过。就是因为我这种情况不太确定我最长能休多长时间才又向您花了19块9跟您确定一下,我最长能休多长时间?谢谢! 参照这个的话,那您看我这种情况,是不是截止2020年7月16日 就是我医疗期最长时限?谢谢!
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律师回复: 2020-06-28 20:47:17
您医疗期多久呀?
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律师回复: 2020-06-28 21:09:41
您好!是这样,根据实际工作年限,结合在本单位的工作年限,您的医疗期最长是18个月,两年内休18个月。
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