2020年6月我父亲的一个朋友找我父亲去公司上班，干了一天活儿，手指骨折了没有劳动合同，另外我父亲的朋友是因为他的一个同事去不了了，找的我父亲。他们公司的人说不知道换人了，我父亲受伤以后，他朋友的同事又去了公司，公司的人说没有劳动合同，不承认我父亲是工伤，也不给做工伤鉴定，请问我父亲这种情况算是工伤吗？如果算我该怎么办？不算，我又该怎么办呢？
劳动争议河北省-承德市2020-06-28 14:41:47151*****218
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1.时间发生在今天，因为工作分歧，研发部门经理对我（行政职员）进行人格辱骂“给脸不要脸”“没有教养”等词汇并威胁我可能被开除（有微信聊天记录） 2.目前这些话对我照成严重的心理创伤，下午一直哭无法正常办公 3.我是否可以以公司没有提供劳动环境为由提出被迫离职并获得2N的经济补偿金
刘蓉 等2名律师回复
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我在张亮麻辣烫工作，老板也没说签合同，提前三天说离职了，但其他员工说，如果招不到人，你就离职不了，哪怕说了也没用，你要提前走的话，扣一个月工资，合法吗？
刘蓉 等3名律师回复
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合同上写了小时工需要扣除七天试用期工资 这种合理嘛
刘蓉 等2名律师回复
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员工4月30日离职，但是4月28日（周日）补了一天班，这一天班薪资怎么算
张雪 等4名律师回复
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你好 入职一年9个月了 公司一直没给买社保 然后公司马上要解散了 可以要求赔偿吗？ 然后期间我怀孕生孩子了 也一直在上班 产假就休了不到两个月的时间 现在也还在哺乳期内吧 刚刚9个月 这种情况怎么要求公司赔偿
张雪 等3名律师回复
