休完产假公司提出要调岗降薪变更工作时间和休息时间，未达成一致，单位将我的考勤打卡指纹删了，也不让我到原岗位上班，而且劳动合同于2019年12月30日到期也一直没有通知我去续签合同，现在还在哺乳期，是否单位可以不续签到哺乳期结束后再续签呢？我要怎么于单位解除劳动关系并可以得到经济补偿
劳动争议浙江省-宁波市2020-06-18 17:12:28134*****309
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